管理理论与方法史.pptxVIP

导论：管理理论的发展线索与研究方法一、管理理论的发展线索（三条） ：第一条：是从具体的管理实践中总结出来的管理原理和方法，这是目前管理学发展的主线，我们可称之为应用管理学第二条：是以基本的人性假说出发构造的管理理论，每一个新假设的提出和新理论的出现都　对管理思想的发展产生重大影响，这种从假设出发构造的管理理论体系我们称之为理论管理第三条是以企业管理案例研究为主要代表的管理学，我们称之为实验管理学管理思想发展的三个阶段：一、早期管理思想阶段　主要是以调整人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位二、古典管理思想　以大工业化为背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想。三、现代管理思想第一篇　早期的管理思想第一章　管理思想的出现第一节　早期社会的管理思想古代埃及的管理思想－－“管理跨度”的实践者，分权古代巴比伦王国的管理思想－－对责权利关系的明确古希腊的管理思想　1、苏格拉底：　管理具有普遍性，“管理私人事务和管理公共事务仅仅是在量上的不同”。　2、柏拉图　1）通过研究国家范围内的分工来体现管理思想；　2）人的本性由三部分构成：理性、意志和欲望。3、色诺芬家庭管理,其思想有四：提出了经济管理的研究对象－私人财产；提出了管理水平优劣的判别标准－财富是否增加；认识到管理的中心是加强人的管理这一重要思想；分析了分工的重要性。4、亚里士多德揭示了管理者和被管理者的关系问题（管理与被管理者关系的天赋性）发展了色诺芬的“家庭管理”的思想对事物内在发展规律的揭示对管理思想的发也极具启发意义，揭示了管理矛盾的运动、变化和发展过程　目的（物质+管理）新的目的古罗马的管理思想古罗马首先意识到现代企业的某些性质在罗马帝国的建立过程中罗马人具有了集权、分权到再集权的实践经验在长期军事生涯中具备了遵守纪律的品格，又具备了以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员的选择标准的论述，丰富了古代经济管理思想宗教和古代管理思想第二节　专制主义和中世纪的管理思想一、社会实践所体现出的管理思想1、西欧封建社会的政治管理体制、组织结构2、城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响　1）城市；　2）行会；　3）商业；　4）银行的出现二、中世纪思想家的管理思想（一）阿奎那的管理思想　几条有启发意义的思想线索：认为宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的，上帝是最　终自然的观点占有重要地位对一系列经济问题的论述　总结：其宗教伦理思想影响了管理理论中的某些关于社会和人的地位的基本理解。并构成了后来管理中关于人性的某些基本假设中的伦理学基础（二）马基雅维利的管理思想从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基础，主张“人性本恶论”。较早的认识到物质利益在管理中的重要作用。在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用；共和制好于专制，公开强调人民的作用，这对管理思想的影响是巨大的论述了领导者的素质问题　对领导者素质名言：　“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”（三）欧洲早期空想社会主义者莫尔的管理思想在其著作＜＜乌托邦中＞＞中体现的管理思想:认识到私有制是一切罪恶的根源其乌托邦岛十分注意生产的布局和生产的组织在国家管理方式上，主张用民主的方式选举政府官员，按民主的方式治理国家在经济学管理方式上高想整个社会经济是按照一定的统一原则管理的，这一点对企业组织内部分配原则有一定的启发意义第三节　文艺复兴对管理思想的发展文艺复兴运动促使人的人格得以解放，还人以本来面目。如果没有人性的解放就不可能进入到科学管理和现代管理过程的时代，这是管理过程的首要条件。文艺复兴为资产阶级进入工业革命时期储备了条件。文艺复兴运动的一个伟大成果就是哥白尼的学说，标志着近代科学的诞生。　“哥白尼对近代科学革命对管理思想发展的影响是和科学本身的发展对管理思想发展的影响紧密联系在一起的”经济上：资源稀少和人们的经济需求社会上：家庭和亲属的需求政治上：敌视的本性和安全的需求地方性经济和对商业的轻视闭关自守的社会；教会的影响极大，而成就的激励很小君主制和中央集权的领导哲学重商主义的衰退；应用研究的兴起；以及根据市场伦理鼓励创新和进行竞争宗教改革和取得成就的激励的兴起君主制的衰落以及立宪政府的发展动力和运输技术的突发猛进并加上市场伦理新教徒伦理的作用政治自由和放任主义经济政策规模经济的推动力；劳动分工第一个“经济人：城市化；更加开放的社会对童工和女工进行调查资源积累（第一阶段）新教徒伦理和强烈的争取成就的需求；个人的慈善事业放任主义开始衰落人们通过有组织的努力设法满足自己的需求从而使管理作为一种活动开始兴起早期的文明：对军事　、家庭、教会和国家的管理职能持狭隘的看法文化的新生为工业化创造了先决条件注重组织和方法：巴贝奇、迪潘和尤尔等英国的工