曾祥春职业生涯规划导航.pptxVIP

第二讲 职业生涯规划导航五邑大学就业指导中心曾祥春电话：3296252：;一、什么是职业生涯规划;认识职业生涯－ 生涯历程 ;认识职业生涯 － 适配与发展 ;二、大学生职业生涯规划的内容和步骤;（二）个人职业生涯规划的要素 职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择 ;自我评估;三、个人职业生涯规划的原则;职业生涯设计的黄金准则;三、如何做职业生涯规划; （1）职业生涯的组成 内职业生涯一个人在工作中获得的能力、体验、心理素质等等，由个人决定，是大树根的部分，由它提升“外职业生涯” 外职业生涯包括工作单位、工作部门、工作环境、工作报酬，是不由个人决定的，由别人给予的。;（3）职业生涯规划的影响因素;四、职业规划理论基础;1、特质因素论; （4）理论内涵：在清楚认识自我主、客观条件和职业需求基础上，将两者相对照、相匹配，最后选择一种职业需求与个人特长匹配相当的职业 （5）匹配类型： 条件匹配 特长匹配;2、霍兰德（）的类型论 ;四项核心假设： ◆大多数人可以被归纳为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和传统型（C），这六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六角型（）。 ◆在我们的社会环境中，有六类职业：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和传统型（C），同样，这六大职业类型，按照一个固定