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- 2020-05-27 发布于安徽
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医院经营|业绩下滑是什么原因?
医院业绩下滑让院长苦恼,让老板不满……医院一直倡导以市场为导向,以技术为先导,以诚信塑形象,以服务争市场,以管理为手段,以发展为目标……这些不可不要,但又太虚。医院业绩下滑原因出在哪里,如何才能解决这一现状呢?
医院业绩下滑主要是以下几点
1历史口碑问题
凡事有因有果,很多医院前身最早从90年代就承包给莆田人来进行杀鸡取卵式经营,在本地区造成一定程度的不良口碑,中间几易其主,到最后成了烫手的山芋。
2人才梯队问题
民营医院一直以来就存在人才储备的不足与缺乏,现代也是一样,核心岗位得力干将不足,政策执行打折,执行力度不能到位。
3部门协调问题
咨询和医生矛盾太大,市场和网络不能共赢,企划与网络脱节,利益冲突点比较尖锐,缺乏统一协调与资源共享,各个部门各自为战,不能协同。
4发展定位问题
定位高端、中端、低端,还是三个阶段通吃?定位农村市场还是本地市场?定位核心专长,技术特色是什么?定位不清晰,行动就不明,下边不知道该向哪里走,发展自然就迟缓。
5决策执行问题
决策执行体系瘫痪,上行下不效,有问题得不到解决,部门沟通障碍,没有制度性沟通会议来保障执行与交流。
6内部服务问题
医疗和营销相辅相成,内部搞好服务,外部营销才好做,来一个得罪一个,传播出去的都是坏名声,尤其是四线市场,良好的社会形象和公众口碑非常重要,服务跟不上,顾客带一肚子怨气回去,坏掉
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