贯标认证IPJL-615-01离职保密协议.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号: IPJL-615-01 离职保密协议 甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 法定代表人: 乙方(员工): 身份证号码: 鉴于乙方在甲方任职时, 获得甲方支付的相应报酬, 双方当事人就乙方在离 职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 一、保密信息 1. 本保密协议中所涉及的所有甲方信息资料包括: 技术方案、 设备及工程设 计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据 库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、 样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、 工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种 购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文 件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。 2. 保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、计算机软件、硬盘以 及记录甲方秘密的任何载体等。 二、保密责任 1. 乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密 , 包括执行有效的安全措施 和操作规程。 2. 乙方承诺, 未经甲方同意, 不得以泄露、 告知、公布、发布、出版、传授、 转让或者其他任何方式使任何第三方 (包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘 密的甲方其他职员) 知悉,属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技 术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 3. 乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业 编号: IPJL-615-01 机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意, 无论乙方因何种原因离职, 离职之后, 仍对其在甲方任职期间接 触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他 商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的 义务,直至该秘密完全公开。 四、违约责任 乙方泄露甲方的秘密, 根据泄密造成的损失的大小, 需赔偿甲方相应的经济 损失,严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。 五、特别约定 1. 乙方认可,甲方的工资报酬时, 已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务, 故而无须在乙方离职时另外支付保密在支付乙方费。 2. 双方同意, 本协议作为劳动合同的附件, 在劳动合同终止或解除后仍独立 有效。 3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 4. 本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 甲方( 盖章 ) : 乙方( 签字 ) : 日期: 日期:

文档评论(0)

zhang152 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档