人事管理系统的数据库方案设计书7.pdfVIP

数据库应用课程设计 浅谈人事管理系统的数据库 作 者 何川 省（市）级电大省电大 专 业 计算机 年 级 10 级春 学 号 1051001414055 目录 1 系统概述 ···················· 3 2 系统数据流程图和数据字典 ············ 3 2.1 用户需求调查 ·················· 3 2.2 系统数据流程图 ················· 4 2.3 系统数据字典 ·················· 7 3 数据库结构设计 ················ 13 3.1 概念结构设计 ················· 12 3.2 逻辑结构设计 ················· 12 3.3 数据库结构的详细设计 ············· 14 4 物理设计 ···················· 15 5 用户的子模式（外模式）设计（没做） 19 6 总结 ······················ 19 1 系统概述 本文按照数据库系统设计的基本步骤， 采取了事先进行需求分析， 然后进行数据库的概 念设计和逻辑结构设计， 最后进行数据库详细设计的方法， 完成了一个人事管理系统数据库 系统的设计。 最终，在 SQL SEVER 2000 完成的人事管理系统，可以实现： 对员工基本档案 的管理、 奖惩记录的管理、 出勤记录的管理、 职务调动记录的管理、 工资管理、 请销假管理。 2 系统数据流程图和数据字典 2.1 用户需求调查 通过对现行人事管理系统的调查， 明确了人事管理系统由档案管理、 职务调动管理、 奖惩管 理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。 系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2 ）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员 工档案记录中删除。 3 ）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2 ）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号； 登记员工调动前后的具体职务， 以及调动 时间。 （3 ）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号； 登记员工奖惩的原因， 所受奖惩类型， 奖 惩时间。 （4 ）考