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岗位应急处置卡编制实施方案
为了保障运营生产安全,为进一步推进岗位应急处置卡
编制工作,切实提升各岗位应急处置能力,根据《生产安全
事故应急预案管理办法》 (国家安全生产监督管理总局令第
88 号)的要求,结合分公司各岗位实际情况,制订本方案。
一、组织架构及职责
(一)组织架构
1、工作小组
组 长:陈劲松
副组长:何眉佳、李 颖、王磊、苏 飞、贾 琨、秦
征
成 员:许磊、张成、洪 妹、汪顺善、高继峰、韩 帅、
孙天天、黄巍楠
职 责
组 长、副组长:
(1)负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。
(2 )负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。
(3 )负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定
稿。
组 员:
(1)负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。
(2 )负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事
项的落实。
(3 )负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、
审核会、发布会等会议的召开。
(4 )负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问
题。
2 、编写小组
组长:各部门负责人
副组长:各中心负责人
组员:各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术
骨干、岗位能手
职责
组长、副组长:
(1 )负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体
安排。
(2 )负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。
(3 )负责部门、中心的岗位应急卡的审核。
组员:
(1)负责落实应急处置卡编写的具体工作。
(2 )负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置
卡的编写。
(3 )负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报
及后期制作等各项工作。
(4 )负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工
作。
二、编写原则
(一)《生产安全事故应急预案管理办法》规定
1、第十九条,生产经营单位应当在编制应急预案的基
础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效
的应急处置卡。
2 、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程
序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携
带。
(二)其他原则
1、岗位应急处置卡按照岗位,并结合岗位自身实际情
况进行编写,最终形成“一事一岗一卡” 。
2 、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专
项应急预案及现场处置方案内处置程序为基础,可以进行细
化和补充。
3 、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。
4 、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程,非设备
的抢修程序。
5 、岗位应急处置卡编写,坚持简明、实用、有效的原
则。
6 、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带,制成口袋
卡、口袋书等。
三、修编日期
2017 年 8 月 15 日前完成初稿的编写, 并报安全部备案
审查;
2017 年 8 月 15 日至 8 月 20 日,各部门对编写的初稿
进行整理、优化,并将最终稿报安全部备案。
2017 年 8 月 20 日至 8 月 30 日,各部门制作岗位应急
处置卡并发放至岗位。
三、分工细化表
序号 突发事件名称 数量 部门 中心 岗位 备注
1. 办公室
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