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面试十不要 1）恶意缺席：接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该提前婉转地通知 对方。 2 ）不守时：面试时的守时十分重要，代表你对这家公司的重视程度。 3 ）穿着邋遢：不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机 会，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。 4 ）没有准备：就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性 质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。 5 ）欺骗：没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好 的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能 力，或是谈话内容和履历表所写不符。 即使面试时未被发觉， 日后也会被检验。 6 ）言行轻浮：面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张 的肢体动作，会令人有不信任的感觉。 7 ）没有自信，或流露骄傲：自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小 心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，很难受到企业欢 迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业也不太想用一 个单打独斗的独行侠。 8 ）天马行空：说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力，天马行空并不 等同于创意。 9 ）喜好批评却无创见：主管很难喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。 即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来 说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官对你的 误判。 10）不知行情乱开价：谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，，面试前应 多打听相关行情， 否则就采取“依公司规定”的保守策略。 不知行情胡乱开价， 可能会影响你的录用之路。 面试四部曲 1）面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有 准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业 生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前 10 分钟 到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪 容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 2 ）面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接 待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，注意自己坐 姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼 睛，眼神切勿乱瞟乱看。 3 ）面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对 的、没问题等无法使内容更生动的字句， 要完整并举实例说明， 但要避免冗长。 若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你能为 公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什 么，你好就这些部分来回答当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回 答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否 有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就 工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 4 ）面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离 开前应谢谢主试者给你面谈的机会，并注意离开时的举止。 1、行业－前景光明的行业 1）行业发展前景良好 2 ）符合国家政策导向 2 、企业－选择大型、领先、高成长的企业 1）领先的市场地位 2 ）先进的管理体制 3 ）优秀的人才队伍 4 ）良好的成长环境 3、岗位－适合自己的岗位 1）发挥个人特长 2 ）符合兴趣爱好 3 ）实现人生价值 什么样的简历最受欢迎 1）真实性 简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我 们可以进行优化处理，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱 势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工 作和实习、志愿者、支教等工