连锁药店公司员工宿舍管理制度.doc

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连锁药店公司员工宿舍管理制度 为了加强本公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: 1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,凡是单身女员工本人有权选择是否住宿舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住宿舍员工,必须服从公司人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。 3、员工需要做饭的只能在规定的厨房进行,不得私自改变做饭位置。 4、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。 5、任何人员不得带非本公司员工进入宿舍留宿,若有违反者,给予罚款100元。 6、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;找不到责任人的情况下由其房间员工平均承担赔偿金。 7、员工必须将垃圾放到指定位置,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元;宿舍长安排好值日表,严格按照值日表来执行 。 8、住宿舍的员工,必须在晚上11:00时之前返回宿舍,超过11:00时未返回宿舍者,需向宿舍长请假报备,以免影响其他员工休息。 每位员工配置床位一个,被褥自备。 员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占。 集体宿舍床位只限员工本人使用,住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。 宿舍租金由公司统一支付,水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担。 宿舍员工上早班有一把钥匙,晚班一把钥匙,宿舍负责人(宿舍长)一把钥匙,早晚班拿钥匙的员工有宿舍长指定,其他的钥匙全部交到公司行政部XX处。 员工离职在办理离职手续后当天搬出宿舍,没有搬出按1天30元的标准收费。

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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。

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