SOP-MD-003特殊崗位績效津贴管理办法.docVIP

创亿欣电子有限公司 编 号 SOP-MD-003 页 次 PAGE 4/ NUMPAGES 4 特殊岗位绩效津贴管理办法 版本/次 A\0 PAGE 4 PAGE 4 PAGE 4 PAGE PAGE 1 创亿欣电子有限公司 三 阶 文 件 生效日期 2009-1 编 号 SOP-MD-003 版本/次 A/0 特殊岗位绩效津贴管理办法 编制人 审核人 批准人 日 期 日 期 日 期 文件修改记录 文件编号 修改版本 修改页数 修改内容描述 修改人 审核人 生效日期 SOP-MD-003 A/0 吴高军 2009-1 1.0目的 : 为提高特殊岗位员工工作积极性、提升生产效率，建立完善的激励机制，特制订本管理办法。 2.0范围 : 制造部全体. 3.0权责部门： 制造部 4.0名词定义： 无 5.0作业程序 : 5.1焊锡岗位绩效管理办法 5.1.1产能统计： 5.1.1.1由焊锡外检员负责统计各焊锡手的产能。 5.1.1.2焊锡外检员在统计产能时，须将每个人的不良数量做相应扣除，实际产能只计算良品产出数。 5.1.1.3焊锡外检员将每天的记录交线长汇总，线长要核对各工位的总产出与当天的总产出量是否一致，确认无误后交上级主管审核。 5.1.2绩效计算方法： 5.1.2.1产线文员负责每月焊锡绩效的核算。 5.1.