卫生院整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作总结.docxVIP

XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作小结 根据市局纠风办 《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作 开展“回头看”的通知》精神，我院对自查自纠阶段的工作认 真开展了“回头看” ，现小结如下： 一、主要工作 1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题，结合本院的实际，再一次开展了“五查五看”活动，深入查摆自身存在的问题。 院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评， 党员在支部党员大会上进行自 我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。 通过开展“回头看” ，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在自由散漫，态度较生硬的问题。 对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。 2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节， 我院畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表 20 份，收回 20 份；召开村、组干部代表座谈会 1 次，召开党员大会１次，通 过发放意见征取表、 走访群众、 召开座谈会、 党员大会等形式 征求意见和建议， 共收集到干部作风存在的突出问题４种 （事 业心不强，缺乏进取精神；自由散漫，缺乏组织纪律性；服务 1 意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化） 。 3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我院抓住自查 自纠这个关键环节， 针对查找出的问题进行了归类整理， 建立 了整改台帐， 对存在问题的原因逐一进行了剖析， 每个干部职 工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问 题、有分析、有措施的剖析材料。 4、进行了认真的整改。结合我院工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，力保整改到位。 5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部 职工的组织纪律明显加强， 无上班迟到、 早退及上班玩电脑游 戏、无故离岗串岗等违纪违规现象， 无赌博等其它违法乱纪现 象。对群众新农合住院报账、开具转诊证明、 省外住院报账等 工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生； 干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。 坚持每月一次集中业务学习， 大大提升了干部职工的业务水平， 促进了卫生事业和谐发展。 通过开展“回头看” 活动，我院对干部作风存在的问题查找得更彻底， 原因分析得更透彻， 整改的目标更明确，措施更具体。 二、存在问题 1、事业心不强，缺乏进取精神，存在“懒”的思想； 2 ２、还有的少数干部职工自由散漫，缺乏组织纪律性，有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象； ３、服务意识不强， 服务态度差， 极少数职工对病人态度生硬，漫不经心； ４、创新意识不强，思想僵化。 三、整改措施。 １、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、提 效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教育， 提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。 ２、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个“公开、平等、竞争、择优” 的环境，使优秀的人才充实到各个重要岗位，促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感，工作上有目标感，成就感。 ３、加强业务学习教育和组织纪律观念， 强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习， 加大制度的执行力， 规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化事业心、责任 感，扶正压邪，坚决治理“懒、散、滑”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、 相互信任、 相互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律， 严格规范各种医疗操作程序和言 3 行，切实转变工作作风，提高工作效率，化解医患矛盾。在具 体操作中， 将各项具体的任务分解到每个科室， 落实到每个干部，切实做到工作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。 四、下一步打算 下一步， 我院将继续抓好整改提高阶段工作， 坚定不移地落实“五查五看”工作，促进工作制度化，推进干部作风建设 的常态化管理； 进一步加强干部的思想素质教育， 进一步转变观念，把压力当动力， 提速、提质、提效，优化医疗发展环境，切实解决我院干部作风存在的突出问题， 扎实将集中整治活动纵深推进。 XXX卫生院 二 0 一二年七月二十五日 4