技术部员工绩效考核制度(20200525235034).docxVIP

精品文档 精品文档 技术部员工绩效考核制度 编号：qh/JSA0001 第一章 总则 第一条 定义。考核是指对技术部员工工作行为、表现及其结果是否符合 管理者期望的评估管理活动。 第二条 适用范围。技术部员工 第三条 目的。 （一） 对员工履行本职工作的态度、能力和业绩等方面的考核以达 到提高员工工作绩效的目的。 （二） 为工资、奖励、升降、调动与教育培训提供人力资源信息为 依据。 （三） 通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管 理员工。 第四条 原则。 （一） 公开公正原则。考核内容、标准方法公开，考核结果与考核 对象方面：考核结果要以事实为依据，做到客观公正。 （二） 内容确