青年安全生产示范岗申报材料.pdf

xx 公司 2016-2017 年度青年安全示范岗创建评选 活动宣贯材料 各位领导，各位同事，大家下午好！我是 xxx ，很荣幸 能和大家介绍遂宁公司青安岗创建活动的方案，以及分享我 们变电检修班的创建计划。 xx 公司成立于 2005 年，随着新鲜血液的不断注入，青 年职工逐渐成为公司安全生产的主力军。从我们 xx 的统计 数据来看，一线员工共计 55 人，青工比例高达 85% 。 生产一线的员工所从事的工作，往往有高压触电、高处 坠落、机械损伤等安全风险，通过我们平时学习的安全事故 快报可知，电力行业的安全事故时有发生，而我们青工的工 作经验不足，安全意识和行为规范都有待加强，安全压力依 然较大。 因此，为引导公司广大青年自觉投身安全生产实践，增 强安全意识，强化安全责任，提升业务能力和安全素质，大 力提高本质安全水平，确保公司长治久安，创建青年安全示 范岗显得尤为重要。 一、青安岗创建方案 （一）创建目的 1.评选在安全生产工作中做出突出贡献的青年集体，树 1 立标杆模范，引导和鼓励基层一线青年员工，坚持以安全质 量效益为中心。 2. 总结推广活动中的优秀经验、特色成果和先进典型， 促进公司安全生产管理水平有效提升。 （二）创建主题 安全生产 青年当先 （三）创建对象 公司各单位一线生产班、组、站、所（乡镇供电所）。 （四）创建条件 1.创建集体中， 40 周岁及以下青年职工应占全体职工的 60% 以上，主要负责人中至少有一位年龄不超过 40 周岁。 2.在创建过程中，不发生安全生产事件、违法违纪事件 等。 （五）创建内容 要求各单位按照公司“青安岗创建评选活动考评规范”， 针对“基础管理、隐患排查治理、 风险预警管控、 应急能力建 设”四个部分，以机制建设、 安全培训、 安全性评价、 反违章、 人身和电网风险预警管控、应急抢修等十三个核心工作指标， 认真开展年度各项安全生产工作。 （六）创建流程 包括筹备启动、开展创建、创建检查等阶段，最终评选 表彰青年安全生产示范岗及青年安全生产先进个人。 2 二、变电检修班创建规划 变电检修班现有员工 9 人，研究生 3 名，本科生 6 名， 青工比例达 88.9% 。班组自成立以来， 通过“树意识、守规程、 重执行、严奖惩”的安全方针，优质高效完成各项检修数千次， 实现安全生产 4000 余天，符合青安岗的创建条件。班组青 安岗创建工作主要从以下三个方面开展： （一）强化安全意识，夯实技能基础 针对班组青年员工多，接受能力强等特点，班组将积极 加强安全意识教育。 1、扎实开展周安活动，针对安全生产工作的问题，在 周安活动中严肃开展批评与自我批评，相互分享安全生产经 验。 2 、认真落实运检部 “贯标准、学制度、夯基础 ” 的工 作要求，组织员工学习规程规范、学习事故快报、学习典型 案例，定期抽查学习笔记，确保学习效果。 3 、通过班组技能提升四大举措，夯实班组技术技能基 础。 （二）优化管理机制，保障安全生产 1、班组严格落实核心指标分解任务，落实安全生产责