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医院行政管理工作总结 篇一：医院行政个人工作总结范文 作为一名医院工作者，即便是一名行政人员，身上的 担子比一般的行业也是要重的，一定要更加的细心、仔细， 不容许有一点点纰漏，我针对在医院工作的这 4 年做一份医 院行政个人工作总结： 作为医院沟通上下、联系各方的医 院办公室，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量 化。作为一名医院行政人员，就要求我不断地更新、拓展自 己的知识领域，提高自己处事、协调问题的能力。我一般是 在业余时间学习专业知识和相关管理理论，来拓宽知识面， 更新自己的知识结构。做到边干边学，在实践中历练，在历 练中提高。另一方面我是通过看报、读书、上来获取知识和 信息，这是我每天都要浏览的。 我始终注意把握好自己的 一言一行，积极配合各方面的工作 ; 日常工作中，做到严于 律己, 宽以待人，维护医院的形象，维护医院的大局。在思 想上，我坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真实践 三个代表的重要思想，坚持党的四项基本原则，思想、行动 上与党中央保持一致，注重不断提高自身的政治素养与思想 道德素质，用正确的理论指导自己的行动。自觉遵守医院的 各项规章制度，团结同志，工作中兢兢业业，从不计较个人 得失。 近年来， 我较好地完成了各项工作任务， 从不推脱。 工作中恪尽职守，无论平时的业务工作，还是协助其他同事 工作都能够认真负责，绝不敷衍了事。能够完美完成各项任 务：一是从事医务股方业务方面，经常面对大量的资料、文 件打印，而我从无怨言，保证仔细的完成任务。二是检查从 事全院各科室月考勤。就是按月发、收各科室考勤表，并做 好各科室人员调动、请假等核查工作，保持零错率。三负责 全院几百人的继续教育学习工作。面对几百人的继教卡制作 录入信息工作，从未有过怨言，保证按时完成工作。四是是 参与宣传橱窗海报的张贴 ; 接听电话会议并记录、传达上级 指示精神等。五是开展年度考核工作，面对几百人的考核核 对，信息录入查对，能够做到从无差错发生。 工作的几年 来，越来越深切的体会到，科技飞速的发展，知识和信息的 快速更新，每天都有变化需要我们去熟识、理解。要做好医 院行政个人工作总结，首先要提升自己的综合素质，不停地 学习，取人之所长，努力丰富自己、充实自己、提高自己。 通过这次医院行政个人工作总结，对过去的工作再一次温故 了一下，针对明年， 面对繁琐的工作， 要时刻保持一颗仔细、 开朗的心，努力完成任务，做到更好。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：医院行政工作总结 医院行政工作总结 XX年度即将过去，在卫生局领导的关心、关怀和正确领 导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临 床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合 下，在全院广大干部职工的大力支持下，通过不懈努力、积 极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记 交给的各项任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、医院管理工作 （一）、为了认真贯彻落实市卫生局与我院签订的《综 合目标管理责任书》，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提 高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院 范围内全面推行了综合目标管理责任制。原则上把医院所有 能力创收的科室都进行了以责任制管理为中心的综合目标 管理，医院分期分批对临床医技科室进行了综合目标管理， 已经和全院个临床科室和部分医技科室签订了《综合目标管 理责任书》。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志根 据卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》的内容和要 求，结合我院工作实际制定的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 推行目标责任制管理改革，是以责任制管理为中心的， 含着医院各方面管理，包括医德医风、行风建设、精神文明 建设的内容，还包括各项医疗护理等业务管理、业务质量， 还有业务人员学习、培训等等内容，不是单纯的工作量的量 化管理。在实行综合目标管理中，医院将同时给综合目标科 室充分的人事、分配、奖惩自主权，划小核算单位，让权力 与职责下放，做到责、权、利的名确与清晰，做到待遇和报 酬的三个倾斜，既向科室责任人倾斜，向临床专家倾斜，向 技术高、医德好、贡献大的同志倾斜。适当拉大收入差距， 充分体现按劳取酬、 多劳多得、 少劳少得、不劳无获的原则。 在分配“三个倾斜”中，需要说明的是，对责任人的倾斜幅 度最大。因为综合目标量化管理科室责任人的责任最大、操 心最大、压力最大、风险最大，他要对本科室的一切工作全 面负责和领导，并要向医院交纳风险保证金和医疗责任保险 金。为此医院对责任人的要求很高，要求责任人一定要公正 无私，思想素质政治素质高，管理 水平高，具有大局意识、团结意识、长远意识。如果综 合目标量化管理科室及责任人有严重损害医院利益和声誉、 有严