08年组织部领导班子述职报告(1).docxVIP

08 年组织部领导班子述职报告 （1） 一年来，区委组织部以“三个代表”重要思想和十 七届二中三全会精神为指导，以认真落实科学发展观为统揽， 以服务更快更好跨越式发展为主题，深入贯彻落实全国和省、 市、区组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建 设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设 等项重点工作， 团结凝聚， 求真务实， 开拓创新， 扎实推进， 全面提升组织工作的整体水平，为实现全区经济又好又快发 展提供了坚强的组织保证。 一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子建 设 XX 年是我部本着结构调优、 素质调强、 能力调高的 思路，狠抓了各级班子建设。通过调整，各级班子的年龄结 构明显优化。村两委干部平均年龄为岁，下降了岁；社区两 委干部平均年龄为岁，下降了岁；镇党委班子成员平均年龄 为岁，下降了岁。文化程度明显提高。村两委干部高中（中 专）以上学历的达到 %，提高了个百分点；社区两委干部高 中（中专）以上学历的达到 %，提高了个百分点；镇党委成 员大学以上学历的达到 100%，提高了个百分点。 抓发展的能 力明显增强。 村两委干部中致富能手占 95%，提高了 30 个百 分点；社区两委干部中企业管理层下岗人员占 65%，提高了 9 个百分点；镇党政班子成员中懂经济的干部占 %。 二、以提高发展能力为目标，重点抓好各级干部队伍建 设 XX 年是我区全面落实大规模培训干部任务 , 进一步 提高干部队伍的整体素质的开局年。区委组织部着眼于为区 委中心目标提供人才和效力支持，建设一支适应区委工作要 求的谋事、干事、成事、不出事的高素质干部队伍，狠抓了 全区的干部培训工作。一是详细定计划。制定了《 X区XX年 干部教育计划》 ，对政治理论培训、法律法规培训、专业技 能培训、英语和计算机培训、 理论中心组学习、 双休日党校、 周末党校、社区党校学习作了重点安排，对基层干部的日常 学习提出了明确要求。二是重点抓专题。全年举办各类专题 培训班 30 期，培训各级干部 3800人次。三是广泛推“菜单”。 本着按需施教，机动灵活，注重实效的原则，全年举办“菜 单式”培训班 4期，培训各级干部 590 名。四是突出搞外学。 全区各级各部门全年共计组织外出参观学习 10 余次，参加 学习培训干部达 100 人次。 三、以强化激励约束为目标，切实加强对各级干部 的考核 为科学准确考核评价我区科级领导班子和领导干部的 年度工作实绩，进一步调动全区领导干部的工作积极性、主 动性和创造性，我们对干部考核工作进行了改革。一是科学 合理制定了考核目标。根据市委、市政府下达的考核目标， 区经济工作会议等有关会议精神和 XX 年国民经济和社会发 展目标要求，结合各单位上报的目标任务情况，经过核实数 据、增减项目、修改校对、综合汇总，给各被考核单位逐一 制定下发了 XX 年考核目标通知。二是组织部署了半年考核 工作。督促检查各单位建立了平时动态考核工作台帐，各考 核职能部门将被考核单位调度情况真实准确地记入平时考 核台帐，并加大日常督查，考核结果报区干考委统一综合汇 总，年终综合评定，作出评价。三是探索科学有效的考核机 制。明确考核标准和要求，建立了平时考核和年度考核相结 合，群众测评和领导点评相结合的领导干部考核方法和政绩 评价体系，充分运用考核手段，围绕年度工作目标，坚持在 实践中检验干部、凭实绩选用干部，做到显绩考核与潜绩考 核相结合，实地考核与相关部门评价相结合，平时考核与定 期考核相结合，考核与考察干部相结合。 四、以“三级联创”为载体，农村党建工作取得新突破 1、大力实施强基工程，村级组织活动场所建设实 现历史性突破。今年，我区本着“组织领导有力，督查调度 及时，帮扶帮建到位，规格标准求高”的思路，对列入省村 级组织活动场所建设重点村规划的 6 个村和一个后进转化重 点村进行了重点建设并实现了三大突破。一是建筑面积实现 突破。 6 个村级组织活动场所建设重点村活动场所总建筑面 积达 1380 平方米，平均每村建筑面积 230 平米。孤石、南 茶坊、翠屏庵三个村的活动场所建筑面积均超过了 500 平米 远远超过了省、 市规定的建设面积。 二是服务功能实现突破。 我区村级组织活动场所建设中除了建设村党支部和村委会 以及共青团、妇代会等办公室外，还普遍增设了便民医疗卫 生室、计生服务站、电教站、村民活动中心、健身室、图书 阅览室、 文体活动室、 便民超市等便民利民服务的活动场所， 使村级活动场所真正成为基层党组织贯彻政策、收集民情、 服务群众的重要平台。三是设施配套实现突破。我区在设施 配套上，按中央和省、市规定配齐了日常办公设施，并结合 我区实际，根据服务群众的需要，打造了各类特色村，如把 马家梁村打造成体育特色村，配置了跑步机、拉