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联盟天下精英，共创世纪伟业！
浙江省宁波市中官西路777号科创大厦创e慧谷17楼 网站： 电话：86-0574 传真：86-0574 邮编：315000
《领导力的360°修炼》测试题
1、领导力360°模型由6个力构成，其中学习力对应﹍﹍﹍、组织力对应﹍﹍﹍、执行力对应﹍﹍﹍。 （6分）
2、六步教练模式：（1）﹍﹍﹍、（2）预热、（3）培训、（4）﹍﹍﹍、（5）习惯（6）﹍﹍﹍。（6分）
3、强化执行机制的事后：5 C 法则：（1）﹍﹍﹍、（2）﹍﹍﹍、（3）培训conditioning、（4）﹍﹍﹍、（5）处罚come down upon。（3分）
4、完成角色转换的关键是：（ ）（7分）
A 岗位范围的转换
B 考核标准的转换
C 工作方法的转换
D 核心能力的转换
5、扩展决策视野的关键是：（ ）（7分）
A 视觉半径
B 时间半径
C 资源半径
D 权力半径
6、透析人才特质的就是：（ ）（7分）
A 识人
B 善任
C 对能力的认知
D 对意愿的认知
7、上下级的行为方式有：（ ）（7分）
A 工作行为
B 关系行为
C 能力行为
D 意愿行为
8、凝聚人心的感召力源自：（ ）（7分）
A 领导的威力
B 领导的魅力
C 企业文化
D 企业福利
9、简述领导从优秀到卓越的领导艺术3种境界。（25分）
10、简述员工满意的内在动力的几个要素。（25分）
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