文艺部主持人队招新计划和培养方案.docx

文艺部主持人队招新计划与培养方案一级标题。使用错误。小二加粗 一级标题。使用错误。小二加粗 文艺部,作为国贸学院广大学生艺术文化交流的主要组织者, 一直竭力为同学创造良好的校园艺术氛围, 为学院吸纳文艺人才，通过参加各项赛事，提高国贸学院的知名度及影响力。组织策划文艺活动，为广大同学提供展现自我的平台，同时丰富同学们的课外生活，增强国贸学院的凝聚力起着不可忽视的作用。为了使文艺部主持人队今后的工作顺利开展，为我部各项晚会活动提供主持方面支持和人才储备，我部特意为主持人队制定招新计划与培养计划如下： 一.招新计划格式错误，下面一样 格式错误，下面一样 （一）简要日程按排三级标题。格式错误。下面三级标题同样错误 三级标题。格式错误。下面三级标题同样错误 1、动员会四级标题，格式错误下面同样错误 四级标题，格式错误下面同样错误 （1）组织各班文体委员参加会议，给各班宣传和介绍本次活动的内容、流程和日程安排。格式。首行缩进2。下面的也一样，都错了。你先去取消所有格式。再弄 格式。首行缩进2。下面的也一样，都错了。你先去取消所有格式。再弄 （2）发放报名名单，并于上交截止日前讲报名名单和媒体资料交至负责人处。（具体交表方式见报名表主持人队招新报名表）。 2、面试报名 各班文体委员将本班的报名表及选手预备的媒体资料交至负责人处。并将活动流程和活动内容通知到位，务必使每一个选手都清楚活动的具体环节和要求。 3、与主持人一起安排，主持稿的准备完毕，相关人员通知到位。为何我看不懂呢，是他们准备还是我们准备，不要说的那么模糊阿， 为何我看不懂呢，是他们准备还是我们准备，不要说的那么模糊阿， 4、主持人队员面试 晚上，面试招新活动启动，经过整个活动各个环节的考核，确定进入主持人队的人选。 6、、错了公布选拔名单 错了 （二）招新面试会流程 1、主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目节奏控制能力。有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。 2、面试准备：请相关参加面试同学做好充分的准备 3、面试内容：分为基本素质面试和综合素质面试两部分（共8分钟） 基本素质面试：不能出现这样的，前面没有标题的。（1）（考察选手的基本素质、形象气质、普通话水平等方面的能力） 不能出现这样的，前面没有标题的。（1） （1）A．下同样改、选手个性自我介绍。（1分钟） A．下同样改 本环节主要展示选手的基本风格，并初步考查其普通话能力，参加面试的选手轮流进行1分钟（包括上下场时间）以内的个性鲜明自我介绍和自己对主持这个职业的看法，要求使用普通话并且发音标准，真实有感染力。正文所有的格式都错误，下面不再重复 正文所有的格式都错误，下面不再重复 （2）、主持表演（2分钟） 本环节主要展示每个选手的主持水平，突出个人特色，考查其个人能力。选手可根据自身综合素质准备自己熟悉的内容片段：如新闻、财经、资讯、生活、体育等，限时2分钟。 综合能力面试： （考察选手台风、应变能力、串词文采、活跃气氛等主持方面的能力） （1）面试者朗诵一篇考场提供的文章。（具体文章件附件） 本环节考查选手的朗读水平，要求口齿清楚，咬字清晰，真实有节奏有感染力。 (2)才艺展示（2分钟） 本环节主要展示选手的个人特色，选手在舞台上表演自己的才艺，如：唱歌、舞蹈、曲艺、乐器、模特表演等。可以跳过 (3)即兴问答（3分钟） 主要考察选手的应变能力，对语言的驾驭能力，知识面宽窄。由选手抽题并在规定时间内做答。 （四）报名要求个人认为应该放在前面 个人认为应该放在前面 1、报名形式：采用自愿报名的方式参加面试，通过初试选出一定人数的主持人（一男一女为一组，招新人数成双数）。经过后期培训，培养出出适合院里各种文化、活动的主持人队伍。自备各环节选手自己需要的媒体资料，并在规定时间送交。 2、面试地点：群贤楼会议室（具体地点根据报名人数进行调整） 3、面试时间：十月中旬 4、招新对象：国际贸易学院10、11级学生（男女不限）。 报名要求：（1）外貌：男生173cm以上，女生163cm以上 （2）普通话：发音标准.谈吐大方.真实有感染力 （3）应变能力：思维紧密。 （4）行为举止：大方得体、适合大众口味。 备注：有一定主持经验者优先考虑. （四）到5了 个人觉得可以省略掉。毕竟不是大型晚会或其他活动活动会前,中, 到5了 个人觉得可以省略掉。毕竟不是大型晚会或其他活动 次序工作内容、时间控制负责人 1、现场管理，时间控制相关负责人到位 2、主持评委人员到位 3、参加面试人员签到 注:面试活动结束后立即开展评选活动，面试结果会在第三天公布与各个寝室楼下 （五）活动负责人：国际贸易学院分团委学生会文艺部放到前面。（六） 放到前面。（六） 二.培养计划字体。。字号 字体