司门前镇中心学校文明建设目标经管考核实施方案.pdfVIP

考 核 方 案 一、考核对象 全镇教育系统绩效文明考核按 3 个系列进行考核奖惩： 2 所中学校、 四所完全小学和经管人员个人 . 二、考核分值 设立绩效文明考核指标体系，所有单位目标经管总分基本分设为 100 分 . 三、考核办法及分值构成 （一）、单位： 1. 平时工作（ 20 分） 各分管线（人事、就业、监察、综保、计划生育单独考核）每个季 度根据年初或月工作计划，对每个学校地工作评分，取平均分计算至各 单位，年终将每季度分数相加 . 当月或当季没有活动或活动不涵盖一完 整系列地可以不提供 . 个人收集整理 勿做商业用途 2. 年终检查评分（ 15 分） 年终检查根据绩效文明考核细则，采取抽查细则内容并普检地方 式 . 3. 教案质量（ 20 分） 由教案线制定考核办法并提供结果， 考核计分办法按教育局计算方 法执行 . 4. 班子成员评分（ 10 分） 每个班子成员对每个单位一年地工作分三个等级进行评价， 一等记 10 分、二等记 9.5 分、三等记 9 分，取平均分计算到每个学校 . 个人收集整 理 勿做商业用途 5. 师德师风建设和人事工作（ 5 分） . 1 / 13 6. 作风建设和纪检监察工作（ 5 分） . 7. 综治安全保卫工作（ 5 分） . 8. 计划生育工作（ 10 分） . 9. 专项工作督查（ 10 分） . 如重点工作、办学行为、合格学校建设 等，在通报中受到表彰地记满分，没受表彰地扣 0.3 分 , 全年采取累扣 地方式 . 由组织检查地人员提供，但须以文件或通报地形式为准，特殊 情况以分管领导和校长联合签字为准，年终不补签 . 个人收集整理 勿做商业用途 10. 奖励加分 （1）通讯报道和获奖加分最高各 2 分：获奖加分由考核办公室认定 并提供分数 . 通讯报道由办公室制定细则并提供分数 . 个人收集整理 勿做商业用途 获奖荣誉认可与加分规范：各级党委、人大、政府、政协颁发地奖 章、证书，国家级加 2 分，省级加 1.0 分，市级加 0.6 分，县级加 0.3 分；各级党政机关主管地群众组织、党政部门颁发地奖章、证书，国家 级加 1.0 分，省级加 0.6 分，市级加 0.3 分，县级加 0.15 分；党政部 门二级、三级机构颁发地获奖证书和荣誉称号按党政部门同一档次地 1/2 、1/3 计分 . 各级教育行政部门直接经管地教育科研院所设置地各种 协会、学会、基金会、教育中心及上述机构之外地其他非教育机构所获 奖励一律不予计分 . 个人收集整理 勿做商业用途 工作被中心学校及以上单位书面通报表扬 1 次加 0.2 分. 个人地奖励加分也按以上办法计算，但不计入该单位地总分 . 对因 2012 年工作突出，但到 2013 年才发证地个人奖励证书不计分 . 同一工程 获奖加分取最高级别计算，不重复计分 . 个人收集整理 勿做商业用途 加分荣誉不含社团组织、民间团体等非政府组织授予地荣誉