员工考勤休假经管制.pdfVIP

一、 目地：为了确保出勤地准确统计， 维持公司正常地工作秩序， 特 制定本制度 . 二、 适用范围： 公司所有员工 . 三、工作时间 每天工作时间为 8.5 小时，每周一 7 ：30 为公司晨会时间，需 提前半小时报到 . 具体作息时间表如下： 夏季： 周 一 ： 7 ：3018 ：30 ； 12：0014 ：00 为午餐休息时间；周 文档来 二至周日： 8：0018 ：30 ；12：0014：00 为午餐休息时间 . 自于网络搜索 冬季： 周一 ： 7：3017 ：30 ； 12：0013 ：00 为午餐休息时间； 周二至周日： 8：0017：30 ；12：0013 ：00 为午餐休息时间 . 四、考勤方式： 1、指纹考勤：公司行管人员采取指纹考勤，员工每天打卡四次 文档来自于网络搜索 （上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次） . 2 、手工考勤：生产员工、维修工由所在班组地班组长统计出勤 情况，编制考勤表 . 五、缺勤经管 1、员工应严格遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工 . 2、离规定上班 （下班）时间迟到 （早退）1-5 分钟，扣 5 元，6-10 文档来自于网络搜索 分钟 10 元， 11-20分钟 20 元， 21-30 元 30 元 . 3、当月忘记打卡， 没有合理理由地； 迟到或早退 30 分钟以上地； 没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位地，以旷工论 . 文档来自于网络 1 / 8 搜索 4、每次迟到（早退） 0.5-2 小时地，按旷工半天处理，扣除 0.5 天工资 . 5、迟到（早退） 2-4 小时地按旷工一天处理，扣除 1 天工资 . 6、迟到 4-8 小时按旷工一天处理，扣除 3 倍工资 . 7、旷工一天（含）以上者扣除 3 倍工资，即扣除 3 ×旷工天数× 日工资 . 六、考勤经管 1、人力资源部负责后勤制度地执行与考勤地经管工作，考勤 结果直接与工资挂勾 . 2、不得擅自更改考勤记录，违者扣薪 500 元/次 . 3、如因考勤机出现故障而不能正常打卡，由人力资源部登记 上下班时间 . 4、因公出差不能正常考勤者，须填写《因公出差申请单》 ，经 规定地审批人审批后，报人力资源部备案，作为考勤地依据 .如因特 急事而无法事先填单者， 可事先电话知会人力资源部， 待出差返回后 及时补交 . 5、在市内因办理公务不能正常考勤已按时上、 下班但忘记打卡 者须在次日到人力资源部填写《考勤异常说明》 ，经理级以下员工由 部门经理审核；经理级（