浙江某某大型集团员工管理守则.docx

前 言 欢迎您加入浙江恒泰机械制造有限公司！ “同在恒泰热土、共创美好明天”；恒泰公司的发展来自您的一份努力，恒泰视您为企业最大的资源和财富。 并鼓动您对公司在经营管理方面提出更好的建议，恒泰始终贯彻 “以人为本”的理念，公司有管理、文职和技术类的空缺岗位，优先从内部员工进行竟聘、选拔任用，为您提供晋升发展的空间！ 本《员工手册》将指引您尽快了解公司企业文化及规章制度，并尽快进入工作状态；愿您在工作中与领导、下级或同事间建立良好的融洽关系，在恒泰公司里度过快乐的每一天。 公司简介 浙江恒泰机械制造有限公司，位于风景秀丽的浙江省武义县百花山工业园。紧邻金温高速武义路口，交通便利、环境优美，全国五金行业的生产基地。 恒泰公司拥有占地面积20多万平方米的花园式厂房及员工生活区。拥有训练有素的职员1000多名，公司资信等级AAA级，被授予“纳税大户”和“百强企业”。 恒泰自成立以来，属于集机车配件事业部、健身器材事业部、仪表事业部于一体的高新技术产业链。产品畅销于国内和国际市场；矢志成为集管理、营销、技术和服务的国际化行业。 恒泰朝着“与国际品质接轨、打造全球化品牌”的企业目标，以“质量为先、诚信为本；顾客至上、精益求精”的质量方针，加强内部管理、提升员工素质，增强客户满意，建立了ISO9000、TS16949等体系。恒泰拥有先进的250-800T压铸机、高精度CNC加工中心、专用机床等设备200多台；及先进的光谱仪和三坐标检测设备。 明天的辉煌来自今天的努力，恒泰的成功来自您的满意。恒泰坚持“以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂”的经营理念，以专业技术和合理的价格服务于客户。 恒泰历经千锤百炼，形成了一套自产品规划管理、研发、生产、销售到售后服务的完善体系，以强大的技术研发实力、优良的产品质量、领先的专业技术和丰富的市场资源，确保了恒泰公司正向着汽配、健身和燃气表行业的永续经营方向发展；并深得国内外广大客户的大力支持与信赖。 恒泰以其独特的创业背景，强大的凝聚力，创有独特的企业文化和价值观、市场观。 本着“能者上、平者让、庸者下”的企业用才观，吸引了大批优秀人才加盟。恒泰鼓励员工独立思考、敢为天下先，富有责任感，把个人潜力和创造力与公司的发展有机结合起来，恒泰公司将为每位员工搭建晋升与发展的平台。 一、经营理念：以人为本、科技为尊、信誉为宗、质量为魂。 二、质量方针：品质为先、诚信为本；顾客至上、精益求精。 三、质量目标：客户满意的产品。 四、质量承诺：百分之百的品质保证。 第一章 新员工入厂规定 1.1 应聘者经招聘员进行证件审查合格后，方可填写《招工登记表》；并提交身份证、学历证、体检表（特种岗位）、婚育证件。（1寸免冠彩色近照3张）； 1.2 应聘者持《招工登记表》由招聘专员送到用人部门面试；面试合格后持用人部门领导签署的《招工登记表》返回企管部，办理《工作证》和IC考勤卡、住宿安排等，在厂住宿者应交纳钥匙保证金； 1.3 企管中心安排新进员工在规定期限内统一进行入厂培训；培训内容包括（公司简介、公司组织机构、公司各项规章制度、6S知识、安全生产知识讲解）。 1.4 新员工通过入厂培训后，由企管中心移交给用人部门进行岗前培训及工作安排； 1.5 内部员工之直系亲属，需介绍进本公司的，应写《担保书》，如被介绍人在公司违反规章制度严重时，介绍人受连带处分。被介绍人禁止与介绍人在同一部门或所管辖范围内工作，由企管中心核实后，安排不属于介绍人所管辖的范围内工作，介绍人不得有任何异议，否则公司将拒绝录用。 1.6 职工厂服领用规定 6.1 新员工领用：新员工在企管中心办公室办妥相关手续后，方可申领厂服； 6.2 自入厂服务满2年后：职工可到企管中心办公室登记、申请更换厂服，且不作扣款； 6.3 在公司服务满6个月以上、或未满2年以下而离职的；在其结算薪资中按厂服总价50%扣除；服务未满6个月而离职的，按厂服总价100%全额扣除。 第二章 试用与转正规定 2.1用人部门在接收新员工后，应带领其熟悉车间环境，向同事介绍，进行系统的岗前培训如：产品种类及规格、技术要求、设备操作规程、作业标准、质量表单、安全事项等；待新员工明瞭后安排岗位。 2.2 新聘员工试用期原则上为1-3个月（如表现优秀者可提前转正），试用期限由用人部门确定。 2.3 特殊岗位或职务之薪酬由总经理核定。 2.4 在试用期内有下列情况者，将终止试用： 4.1 工作能力、态度、技术水平或健康状况，或岗位不适应者； 4.2 证件或履历不实者。有重大过失者或严重违反厂规者； 4.3 试用期内请假累计超过3天（含）以上者（特殊情况例外）； 2.5 新员工转正：经试用合格者，在期满（或考试合格）后3天内，由本人领取及填写好《转正申请单》，并经相关