中层经管者在企业中的作用及现状分析.pdfVIP

中层经管者在企业中的作用及现状分析 —如何做一名合格的中层经管者 人才是企业众多资源中最重要、 最宝贵的资源。得人才， 企业才会有发展动力，事业才会兴 旺发达。中层经管者是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥， 直接影响到企业的生产经营和发展。 如果把一个企业比做一个人， 高层经管者就是大脑， 要思考企业的方向和战略； 中层就 是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢 —— 基层。可以说，中层就是老板的 “替身 ”， 也就是支持大脑的 “脊梁 ”。如何充分发挥企业中层经管者的作用， 就成为摆在高层经管者面 前的重要课题。 中层经管者在企业中的地位和作用 就企业组织结构来讲，一般企业的组织架构都可以分成三个经管层次， 即：决策层 （或 执行层）、中间层（或执行层）和操作层。组织架构的层次划分通常呈现为金字塔式，即决 策层的经管者少， 执行层的经管者多一些，