人力资源经管师课后习题答案.pdfVIP

第一章 人力资源规划 1.简述现代企业人力资源经管各个历史发展阶段地特点 . 【1. 传统人事经管由萌芽到成长迅速发展阶段 : 人事经管活动纳入制度化、规范 化轨道，制度体系趋于健全完善； 经管范围不断扩大和深入； 企业雇主地认知发 生重大变化；出现专职地人事经管主管和人事经管部门 .2. 现代人力资源经管替 代传统人事经管阶段 : 人事经管范围继续扩大；除人事部门外，各级直线主管也 须对人力资源经管活动及资源运作效果全面负责； 不仅对内部员工负责， 还须对 社会政府负责；企业雇主开始接受人力资源开发地新观念 .3. 现代人力资源经管 由初阶向高阶发展地阶段 : 确立了现代人力资源在经管科学体系中地学术地位； 实现理论上巨大飞跃；在经管理念和目标、性质和深度、角色和职能、方式和方 法诸多方面突显新地变化和特色