企业员工入职、离职及调动.pdfVIP

员工入职、离职及调动程序经管规定 为规范公司员工入职、 离职及调动程序， 建立健全入职、 离职手续， 特制定本规定 . （以最新公告通知为准） 第一节 员工入职程序经管规定 一、入职程序 1、凡新入职均应填写公司印制地统一格式地 《员工入职登记表》 、《入职承诺书》、《新员工入职须知》 . 2 、缴验最高学历证书和职称证书原件，并复印存档 . 3 、缴验身份证原件，并将复印件存档 . 4 、交近期半身正面一寸免冠照片 2 张 . 5 、领办公用品，发放工装 . 6 、对新员工进行岗前培训 . 7 办公室引导新入职员工与试用部门负责人见面，安排办公地点，交接具体工作，并由其直接部门 负责人指定新员工辅导员 .个人收集整理 勿做商业用途 二、试用及转正 1、新员工：所有岗位试用期为 1-3 个月 . 2 、自入职之日算起；试用期内请假超过 5 天地，试用期相应顺延 .