最新教师考评细则.docVIP

为深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，增强广大教师教书育人、以身立教的自觉性和使命感，规范教师职业道德行为，根据《大连市中小学教师职业道德规范细则》和《ｘｘ区师德考评工作实施意见》（甘教发〔2009〕26号文件），制定本细则。 一、考评办法 ㈠由学校年度岗位目标责任制（全员）考核委员会具体实施师德考评工作。成员有：中层以上领导、年部主任、年级组长、教研组长。 ㈡学校每学年进行一次师德综合考评，形成考评结果。学年师德综合考评作为学校年度岗位目标责任制（全员）考核的一部分，学年师德综合考评结果即为全员考核中的“思想品德”考核结果（专任教师占20分，行管工勤人员占30分），学年末岗位目标责任制（全员）考核打分时只打“思想品德”以外的项目即可（专任教师80分为满分，行管工勤人员70分为满分）。 ㈢学年师德综合考评实行百分制，由日常违反师德行为记录（占20%）和学年末师德一次性考核评议（占80%）两部分构成。学校各部门要做好日常违反师德行为的记录工作，对出现违反师德行为的教职工及时处理。学年末师德一次性评议由学校考核委员会统一组织，分学生评议（20%）、教职工评议（30%）、考核委员会评议（50%）三部分进行。本篇文章来自资料管理下载。学生评议以班级为单位进行，班主任和科任教师所教班级学生全员参与评议。学生评议要允许家长参与。教职工评议采取全体教职工集体评议的方式进行。考核委员会评议要结