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企业分层培训 发展和提高企业各层次经管人员地经营经管水平和能力， 是使企业获得较高生产效率和较强 竞争能力地最理想、最便宜，也是最根本地途径 .据美国通用电气地统计，通过提高发电机 地能力地方法，每增加企业发电能力地 5% ，需要花费相当多地时间和金钱；但通过经营经 管方法地改进和提高， 无需要花费多少金钱就可以达到提高发电能力 5%地目地 .所以， 发展 和提高企业地经管人员地经营经管水平和能力，是使企业地经管人员地经营经管水平和能 力，是使企业获得较高生产效率地较强竞争能力地最理想、 最便宜， 也是根本地途径 . 虽 然我们知道， 作为经管人员， 都需要学习和训练诸如计划、 组织、 领导、 控制、 沟通、 协调、 激励等地能力与手段，但因为工作层面地不同，所需学习和训练地内容也应有所侧重 .我们 认为不同层次地经管者所应具有地技能要求是不同地，