当代企业员工管理考勤管理制度.docxVIP

员工考勤管理制度 第一章总则 第一条：目的 考勤管理是企业内部管理的基本组成部分，是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据；是加强员工管理和考评的重要手段。为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度 第二条：管理 1．部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。 2．人事部负责管理、监督、统计公司考勤情况。 3．公司以考勤表形式记录当月考勤，以每月为一个考勤周期。 4．员工因各种原因请假时，必须履行请假手续。 5．各考勤部门应安排专人负责考勤，妥善保管各种休假凭证，每月3日前上报人事部。 ? 第二章 工作时间与考勤办法 第三条：工作时间 1、根据国务院规定，每名员工全年的工作时间为251天；法定节日十一天（元旦、春节、清明节、“五一”劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。 2、工作时间：每天8小时，每周工作五天（周一至周五） 白班工作时间： 8：00-17：00 用餐为60分钟：12：00-13：00 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 生产单位如遇特殊情况须变动工作时间的，必须书面报人事部备案后，方可变动。 第四条：考勤办法 1．考勤卡: 员工每天上班、下班均须亲自按时打卡(共计每日2次)，由保安监督. 2．有以下情况者未能打卡或延误打卡仍可计入考勤 （1） 因公外出 日常工作日内的因工外出必须填写《外出申请单》、《出差申