人力资源经管师题库(人力资源规划).pdfVIP

第二部分企业人力资源经管师（三级） 第一章人力资源规划 一、单项选择题（请将正确答案地序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案〉 1.狭义地人力资源规划实质上是（ ）. A. 企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 c.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求地补充规划 D 2.人力资源规划在整个人力资源经管活动中占有（ ）. A. 一般地位 B.特殊地位 c.重要地位 D. 突出地位 C 3.岗位分析为企业员工地考核、晋升提供了（ ）. A. 坚实基础 B. 必要条件 c.基本依据 D. 必要前提 C 4. 岗位分析地最终成果是制定出工作说明书和（ ）. A. 培训制度 B. 岗位规范 c.工资制度 D. 考勤制度 B 5. （ ）能使员工完