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职场女性升职加薪十道坎 投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果 断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的 世界，8 个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人 们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势 和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强 的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。 路障 1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐 的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自 信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工 作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但 由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位 置，更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能 够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你， 而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再 等待。 可见，一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法， 特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考 虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而 不见。但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭 了。所以别太天真了，聪明的做法是在老板肯定了你的敬业 精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你 是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你 得到了自己真正喜欢的工作。 路障 2：希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评 价，稍有一点差错就自责 晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的 原因，经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个 谨小慎微的人，她深知在大公司做事人际关系的重要和人言 可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生 出什么枝节。对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没 有对周围的人说过“no”，她本以为自己的为人处事可算得上 是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐的她成了办公室里最遭 冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任 何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形当中做了 许多额外的工作，占用了大量的时间。直到有一天，一位从 前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。原来正 是由于她的过度随和，使人觉得她虚伪，不可相信。 其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事 的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境 地。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难 自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举， 相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩 不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是 将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公 司立足的前提。 路障 3：只要努力就会有结果，不会向老板推销自己， 付出了却没有获得应有的回报 婷是从事企业标志设计的，她工作十分努力，为了一个 标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上，直至最后定 稿。 婷不是一个善于表现自己的人，从自己的设计中她能够 获得足够的满足与自我的肯定，也许正是因为这个原因，对 于每次的成功，在老板眼中是整个企业设计部努力的结果， 而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。就这 样，婷拿着与其他人相同的薪金，却干着超出旁人几倍压力 与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公，毕竟她也要生话， 也要休闲。她提出了辞职，好在她的老板此时也意识到了什 么。以高薪挽留住了婷，这也许是一件心照不宣的事。 在工作上，你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注 意让上司知道它们，当然这并不是让你不论大事小事都要汇 报。而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有 的回报，而且应该成为让上司记住你的砝码。 路障 4 ：不善于沟通与合作，特别是与男同事、男客户 的关系 琪是电脑公司客户服务部的助理，由于公司上上下下男 同事较多，琪无形中便成为一朵众人竞捧的金花，再加上演 性格外向活泼，更成为公司里不可或缺的一颗明星。可因此 也生出了不少是非，不久一些不好的话便充斥了电脑公司所 在的写字楼。琪成了一个被人议论的中心。最可悲的是，和 琪交往了 3 年的男友因为一些议论与琪进入了一段冷战期。 琪因此而极为苦恼，本想在这家公司做出一点事业的想法早 被淹没了，无奈只好早早收兵，离开这一是非之地。 其实，对于琪的遭遇并非一个特例，身处职场的女性或 多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况，如何处理好 与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里