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- 2020-06-03 发布于上海
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幼儿园后勤聘用合同
【篇一:后勤幼儿园劳动合同(新)】
潍坊***幼儿园劳动合同
甲方(用人单位):园长(负责人): 乙方(劳动者):性别: 出生年月: 居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址: 根据幼儿园工作的需要,甲方聘用乙方为幼儿园工作人员,
岗 位:。
并经双方协商同意签定本合同,共同遵守。
一、聘用期限
本合同自年月 日 至 年月日止,聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守
幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业
益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想业务工作的
表现实施考核和奖励。
3、聘用期间,甲方不得无故解聘乙方,但有以下情节之一的,立即解聘,并视情节
轻重,追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿,造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职,造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情
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