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毕业论文范文模板 KC 公司关键业绩指标考核的应用研究 作者 ： zhong lirong 【摘 要 】：文 章介 绍 了关键 业 绩指标 (K P I) 的当前 的研 究成 果和概念 ，介 绍 了 国 内外 的研 究现状 。 对 其概念 、考 核流程 的建立 做 了详细 阐述 。并 以 K C 公 司为例 具体 应 用探 讨 了 K P I 在 具体 应 用 中 出现 的 问题 ，并给 出 了解 决思路 。最后对 本 文进 行 了总 结 并展 望 K P I 的前 景 。 【关键 词 】：人 力 资源 管理 、 K P I 、业 绩 效管理 、应 用 【正文 】： 一 、绪论 （一 ） 研 究背 景及 意义 当今 崇 尚知识 与人 力 资本 的知识 经济 时代 ，获得 客户满 意与 忠诚 已经 成 为 企业 获得 可 持 续 发展 的关键 环 节 。企业 能否在 激 烈 的市场 竞 争 中立 于 不败 之地 ，员工 已成 为 组 织