北汽融创试用期员工管理办法.pdfVIP

北汽融创汽车用品（北京）有限公司 试用期员工管理办法 1.适用范围 本规定适用于北汽融创汽车用品（北京）有限公司（以下简称“本公司”）试用期员 工。 2.目的 本规定的目的是为了使新入社人员能尽快熟悉公司情况，尽早适应岗位要求，通过各 种方式的培训、沟通、指导、帮助新员工了解自身的定位、工作流程以及工作存在的问题等， 尽可能的缩短新员工的上岗磨合期，在部门内部建立一种“沟通交流”机制，避免因试用期 管理问题造成的新员工流失；同时也通过试用期考察淘汰不合格者。 3.试用期间 新录用职工规定的试用期一般为六个月。 3.1 对在试用期内表现突出、业务能力强的可以缩短或取消其试用期； 3.2 对在试用期内发现不符合录用条件的予以解除劳动合同； 3.3 试用期届满经考核合格者录用为正式职工。 4.录用条件 录用条件由公司根据具体工作岗位制定，下列情况视为不符合录用条件： 4.1 如有工作经历，前一劳动关系没有合法终止或解除的，不能提供离