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五实现规划目标的保障措施一切实加强人才队伍建设制定队伍建设方案分析队伍建设现状明确存在的问题和发展的方向确定队伍建设指导思想和目标以及队伍建设的主要措施着力抓好措施的落实激活流动机制积极引进人才一是把吸纳从我所招收毕业的硕士和博士研究生作为引进高层次人才的一个渠道二是面向社会招聘拔尖人才和领军人才帅才三是有计划地引进一些专业技术骨干四是坚持不求所有但求所用不求所在但求所为的原则把招聘非营利性科研机构流动岗位客座教授研究人员作为求所用和求所为的人才为此根据形势的发展和情况的不断变化要不断完善吸引人
五、实现规划目标的保障措施
（一）切实加强人才队伍建设
制定队伍建设方案，分析队伍建设现状，明确存在的问题和发展的方向，确定队伍建设指导思想和目标以及队伍建设的主要措施，着力抓好措施的落实。
1、激活流动机制，积极引进人才。一是把吸纳从我所招收毕业的硕士和博士研究生，作为引进高层次人才的一个渠道。二是面向社会招聘拔尖人才和领军人才（帅才）。三是有计划地引进一些专业技术骨干。四是坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为的原则，把招聘非营利性科研机构流动岗位客座教授研究人员作为求所用和求所为的人才。为此，根据形势的发展和情况的不断变化，要不断完善吸引人才政策；加强基地建设，努力实施创新基
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