医院人才引进管理实施办法.docVIP

------------word文档可编辑------------- 梨树县第一人民医院 人才引进实施办法 为加快实施人才强院战略，积极引进我院急需的专业技术人才，根据绵阳市有关人才引进和人力资源管理的政策规定，结合我院实际，特制定本实施办法。 一、引进原则 （一）突出重点、按需进人的原则。 （二）面向社会、公开招聘的原则。 （三）任人唯贤、德才兼备的原则。 （四）公平公正、竞争择优的原则。 （五）礼遇人才、特事特办的原则。 二、引进对象 （一）学科带头人。 （二）博士研究生。 （三）高级职称人员。 （四）硕士研究生。 （五）市级及以上名中医。 （六）特别优秀的实用型人才。 三、引进条件 （一）基本条件。 1.遵纪守法，具有良好的医德医风。 2.敬业守职，具有严谨的学术作风。 3.身体健康。 （二）具体条件。 1.专业理论基础扎实，具有较强的临床、科研和教学能力。 2.正高职称人员和名中医年龄原则上不超过50周岁；博士研究生、副高职称人员年龄原则上不超过45周岁；硕士研究生年龄原则上不超过35周岁。 3.在二级甲等以上综合医院从事本专业工作5年以上（博士、硕士研究生不受此限制）。 4.临床经验丰富及医院