五星级酒店各岗位任职说明书[共61页].pdfVIP

五星级酒店各岗位任职说明书 酒店各岗位任职说明书 岗 位 说 明 书 岗位名称 行政管理部经理 直属部门 行政管理部 直接上级 酒店总经理 直接下级 人事主管、质检培训主管、内勤员、文员、驾驶员 任 职 条 件 自然条件：身体健康，相貌端正，年龄 30 岁以上工作经历： 三年以上酒店办公室管理工作经验文化程度：大学专科学历或同等学历以上语言 水平：良好的公文写作能力，英语水平良好其他能力：了解酒店管理、服务方面 的系统知识，熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家大政方针和法律法规，并 具有良好的沟通与协调能力 岗 位 职 责 及 工 作 内 容 1、组织编制酒店员工人数、工资总额、劳动 保险、医疗保险、招聘录用、教育培训等年度计划并组织实施；2、组织建立机 构设置、编审酒店人事管理制度，劳动关系制度、薪酬福利制度、培训制度及员 工考评制度等，实现人力资源系统规范运作；3、按照酒店费用预算，负责审核 工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用，在预算内有效控制，合理使用， 激励调动员工积极性，充分发挥员工的主观能动性；4、组织建立外部沟通渠道 和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持和 服务于各部门的员工管理工作，处理劳动争议，和