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第九章 一般均衡和福利经济学
;第一节 一般均衡与局部均衡;第二节 判断经济效率的标准;;第三节 交换的帕累托最优条件;;埃奇渥斯盒状图The Edgeworth Box Diagram of Production ;几何说明:;交换契约曲线:;第四节 生产的帕累托最优条件;几何说明:;代数说明:;生产的契约曲线:;注意:;第五节 交换和生产的帕累托最优条件;①生产可能性曲线(产品转换曲线);②生产可能性曲线的特点:
向右下方倾斜
向右上方凸出
③生产不可能性区域和生产无效率区域
④生产可能性曲线的变动
;三、生产和交换的帕累托最优条件;第六节 完全竞争和帕累托最优状态;第七节 社会福利函数;二、社会福利函数Social Welfare Function;最优生产与交换的决定 The Decision of Optimum Production and Exchange;三、阿罗不可能性定理Arrow’s Impossibility Theorem ;表述:;A、“无限制选择”:;B、“帕累托原则”:;C、“独立选择”:;D、“不存在独裁”:;即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。
浪费时间。五月-20五月-20
盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式
企业成功经典名人名言14:5414:5414:54:06五月-20
前方充满着未知,但我必须得走。
无法评估,就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2014:5414:54
授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。
军队无放任,学校无放任,此今日世界各共和国之道例。军队放任,则将不能以令,学校放任,则师不能以教;将不能令则军败,师不能教则学校败,其为国忠,莫此之尤。08-五月-2008-五月-20
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。五月-20五月-20五月-20
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
观察才行。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物
做人低三分,做事高三分。14:54:0614:54:0614:54五月-20
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败
当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!五月-20五月-2014:5414:54:06
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
没有组织就没有管理,而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官,正是依靠这种器官的活动,才有职能的执行和组织的生存。
管理就是做好无数小的细节工作。08-五月-2008-五月-20五月-20
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
顾客是重要的创新来源。
人生的选择决定一切。
成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。
卓有成效的管理者善于用人之长。2020-05-0808 五月 2020
做生意,要随着形势的变化而变化。做小生意,在于勤;做大生意,要看政治观局势。
魔鬼存在于细节之中。五月 20五月-2014:54
大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言。
协调以及控制。五月-202020-05-08 14:542:54:06 下午
企业做大后CEO说话要越来越细。小企业要有长远的打算大企业要有注意细节。2020-05-08 14:54:06
企业的成功靠团队,而不是靠个人。
只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。五月-202020-05-08 14:54:06
正确的决策来自众人的智慧。
周到的服务,那简直是难以想象的。14:542020-05-08 14:54:06
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