- 1
- 0
- 约2.68千字
- 约 59页
- 2020-06-05 发布于广东
- 举报
竣工资料讲解;讲解内容;第一部分:档案案卷编制要求;一.纸质档案编制;(一)外封皮要求;外封皮的编写; 3.第三行填写“文件文种”,按照《竣工资料管理办法》填写;
4.第四行填写“必要文字说明”是在同一案卷为多册时,为从封面区分册内内容而做的必要文字说明,如:“施工记录”卷中,每一册封面就要写明本册具体包含的施工记录名称;; 5.“立卷单位”填写编制单位全称,与内封皮盖章的名称完全一致;
6.“起止日期”填写本册包含文件的最早日期及最晚日期,与本册卷内目录反映的最早最晚日期一致,日期表示方法:
“2014年1月2日—2014年9月1日”; 7.“保管期限”按照“规定”填写,本次竣工资料的保管期限为“永久”
8.“密级”可不填写。
注:外封皮要求填写规范,文字居中,以美观大方为准。
;(一)内封皮要求;内封皮的编写;内封皮的编写;(一)卷内目录要求;(一)卷内目录要求;卷内目录的编写;卷内目录的编写;6 .“页号”栏填写每件文件的起止页码(以整册流水页码为准),位于册内中间的文件为一页时,就填写一个页码,如5,位于最后一页的文件,要填写首尾页码,如17-17;
7 .“备注”栏可不填写,如某份文件有需要说明的情况时,在其后备注栏说明。;注:卷内目录严格按照格式填写,列距可根据需要适当调整,行距不能调整,均为固定值,“卷内目录”(行距为1.66cm),“序号”(行距为2cm),序号以下15行(行距为1.56cm),页卷内目录可填写15个文件,册内文件少于15个时,多余行可不填写,空下,但不能删除,当册内文件多于15个要增加卷内目录时,之后每页卷内目录都要有表头,表头不能省略(具体参见卷内目录样式)。
;(一)卷内备考表要求;卷内备考表的编写;(二)文件整理要求;(二)文件整理要求;(二)文件整理要求;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;(三)常见问题提示;
;二.电子档案编制;光盘标识;纸质文件数字化要求;纸质文件数字化要求;三.声像档案编制;(一)数码照片的整理;(一)数码照片的整理;(一)数码照片的整理;(一)数码照片的整理;(一)数码照片的整理;(一)数码照片的整理;(二)录像资料整理;讲解内容;第二部分:设备档案的收集与整理;一.施工单位自采设备档案整理要求;一.施工单位自采设备档案整理要求;一.施工单位自采设备档案整理要求;二. 甲供设备档案收集整理要求;(一).甲供设备档案归档内容;(二). 甲供设备档案整理要求;(二). 甲供设备档案整理要求;讲解内容;第三部分:意见建议;第三部分:意见建议;第三部分:意见建议;第三部分:意见建议;
;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。五月-2018:2618:26:48
人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。
每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。18:26:4818:26五月-20
论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。
人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。
对产品质量来说,不是100分就是0分。
成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。
管理就是决策。18:2618:26:48五月-20
经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
再实践。2020-05-09 18:26:48
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2020-05-09 18:2618:26:48
预防是解决危机的最好方法。
我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
沟通再沟通。09 五月 2020
多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。
我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。
请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2020-05-09
在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。
沟通是管理的浓缩。五月-2018:26:4818:26
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)