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人力资源管理的基础： 工作分析 同济大学经济与管理学院  工作分析 （Job Analysis) 什么是工作分析？ 工作分析在人力资源管理中的价值？ 工作分析包含哪些内容？ 如何进行工作分析？ 同济大学经济与管理学院 什么是工作分析 工作分析是指分析每个职务的内容， 清楚掌握该职务的固有性质和组织内职务 之间的相互关系的特点，从而确定该职务 的工作规范，并确定员工在履行职务上应 具备的技术、知识、能力与责任的过程。 该岗位是干什么的以及由什么样的人来干。其功能是， 讲清楚该岗位的职责／职能、该岗位的工作条件以及该 岗位对入职者的要求。工作分析是针对岗位的，不是针 对人的。 同济大学经济与管理学院 组织在什么情况下需要做工作分析？ 新组织投入运行时 组织在进行战略调整、业务发展，工作内容发生变化时 组织在兼并扩充和增加生产线