公司年度培训计划说明.docVIP

　　公司年度培训计划说明 　　1公司现状分析 　　****科技有限公司自2012年8月筹备至今，已有员工269人，公司员工的基本素质状况及公司的相关情况如下 　　1 公司目前269名员工，其中男性109人，占40%;女性160人，占 60%;大专以上学历47人，占17%;20到30岁之间年龄的230人，占85 %;以上数据可以看出公司拥有一支非常年轻的团队，一线人员素质在业界属于中上水平，但员工流动性较大，公司凝聚力、吸引力较弱。 　　2 我们是新成立的公司，并且是高新技术企业，这要求各部门强化管理意识，高度重视技术水平和产品质量，开展系统全面的技术工作，建立相应的工作程序，体现规范化、专业化水平，打造高素质的服务团队。 　　3 公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改进，员工制 　　度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领 　　导水平有待提高。 　　4 公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入 　　不够，培训效果评估也未落到实处。 　　5 公司领导虽倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，力求在公司 　　内部打造学习型企业，形成学习型团队，并且建立了内部小书库。但效果不明显，没有切 　　实的行动计划。员工的全面培训工作并没有展开。 　　第二章 2019年度培训工作重点 　　针对