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企业中层管理人员的组织行为研究 麻兴斌 12 赵西萍1 1 西安交通大学；2 山东科技大学，济南，250031 摘要：中层管理人员作为一个群体，在战略实施、战略更新、计划执行、组织重组、组 织变革等方面起着至关重要的作用。但是，中外文献中还没有对此进行系统研究，只是在研 究战略实施、领导科学等问题是涉及到。本文首先在前人研究的基础上，对中层管理者的行 为方式、影响因素进行分析研究。其次，建立中层管理人员组织行为的研究框架。在设计研 究框架的过程中，我们应用了Giden 的结构理论（structuration theory ）作为元理论。研究框 架从两个方面分析组织环境：制度（rules ）和时空(time and space)，这两个纬度的变化，将 空间划分为四个区域：制度化和松散的活动、个人化和随机的活动、个人化和系统的活动、 规定的和重复的活动。 关键词：组织结构；中层管理者；结构理论；组织行为 Study on the Organizational Behavior of the Middle Manager