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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 公司员工福利制度 第一篇：公司员工福利制度范本? 公司员工福利制度 总则 第一章 特制定本制度。为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，第一条 1 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均第二条 依本制度办理。本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力第三条 及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另 第四条 行规定或参考本制度核发。 员工薪金类别? 第二章 第五条本公司从业员工薪金含义如下： 1．本薪（基本月薪）。 ．岗位工资：依据各岗位性质制定。2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- ．津贴：专业技能津贴、机车津贴、伙食津贴、加班（勤）津贴和3 其他津贴。 级别工资：按照从业人员工作业绩以及工作能力制定。4. ．奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。4 从业员工薪金分项说明如下：第六条 的规定核发。职薪等级表”1．本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据2 ．主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。2 按月支付加给。．职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，3．技术加给（特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表4 现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。 5．伙食津贴：凡公司未供应伙食