2017年寺庄乡公共卫生人员绩效工资考核的方案.docxVIP

2017年寺庄乡公共卫生人员绩效工资 考 核 方 案 为充分调动我院公共卫生人员的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，加强劳动纪律盒医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院务会研究决定，特制定《2017年寺庄乡卫生院公共卫生人员绩效工资考核方案》。 组织领导 医院成立绩效工资考核领导小组 组长：李伍增 成员：耿战国 常佳英 陈国权 领导小组下设绩效工资考核办公室，办公室设在医院办公室，负责日常工作。 考核目标 充分调动公共卫生人员的主动性和积极性，建立新的充满活力的内部分配激励机制。 打破大锅饭。 加强内部管理