信念的偏执创造奇迹.pptxVIP

对信念的偏执创造奇迹;一、核心价值观是我们的核心竞争力 （使我们与众不同）二、我们的核心价值观三、我们需要的文化和氛围 （对核心价值观的阐释）四、对核心价值观的偏执创造奇迹;一、核心价值观是我们的核心竞争力 （使我们与众不同）;二、我们的核心价值观;三、我们需要的文化和氛围 （对核心价值观的阐释）;1、信任的和尊重文化和氛围;③信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任 ④信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接;2、创新变革的勇气，挑战性的激情文化;④鼓励尝试、创新，允许犯错误，愿意交学费 ⑤适应环境的变化，追求高目标，需要我们有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革 ⑥使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成为可能，使高目标变为现实 ⑦在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强;3、合作共赢的文化;④最好的实践共享使我们作为团队互相学习，共同进步 ⑤虚拟组织是跨部门合作、交流、学习的好办法，它促进资源共享，促进最好的实践共享 ⑥我们尽可能使我们的公司架构扁平，尽可能减少管理层级，尽可能让团队发挥作用 ⑦我们尽可能的奖励团队，通