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股权激励的约束机制内容提要股权激励在国际上是一种被普遍采用的激励方式要起到预期的激励作用从它本身讲是要注重激励计划设计是否合理从外部讲是要健全外部约束机制当务之急是完善公司治理结构另一方面要加强经理人市场并大力加强注册会计师行业的监管和建设等关键词股权激励契约设计约束机制一引言在现代企业制度中所有权与经营权的分离产生了委托代理关系由于信息不对称股东和经理人之间的契约并不完全股东希望其持有的股权价值最大化经理人则希望自身效用最大化股东和经理人之间始终存在道德风险因此如何采取一种手段能够使企业价值最
股权激励的约束机制
内容提要：股权激励在国际上是一种被普遍采用的激励方式，要起到预期的激励作用，从它本身讲，是要注重激励计划设计是否合理；从外部讲，是要健全外部约束机制，当务之急是完善公司治理结构，另一方面要加强经理人市场, 并大力加强注册会计师行业的监管和建设等。
关键词：股权激励、契约设计、约束机制
一、引言
在现代企业制度中，所有权与经营权的分离产生了委托代理关系。由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望 自身效用最大化，股东和经理人之间始终存在“道德风险”，因此如何采取一种手段能够 使企业价值最大化成为二者的
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