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大纲基于岗位价值的房地产企业薪酬管理研究.docxVIP

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  • 2020-06-08 发布于山西
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大纲基于岗位价值的房地产企业薪酬管理研究.docx

    基于岗位价值的房地产企业薪酬管理研究 ——以恒大为例 前言 1 相关理论基础 1.1 薪酬概念界定 1.2 岗位评价的基本概念 1.3 薪酬管理相关理论 1.3.1 公平理论 1.3.2 效率工资理论 2 恒大薪酬体系现状 2.1 公司简介 2.2 公司人员构成 2.3 公司薪酬体系现状 3 恒大薪酬体系存在的问题及原因分析 3.1 调查方法介绍 3.2 存在的问题 3.2.1 员工薪酬满意度低 3.2.2 员工福利满意度低 3.3.3 工龄工资未分层 3.3 薪

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