大学生就业形势与正确的择业观概述.pptxVIP

职 业 生 涯 规 划第二讲一 、大学生就业形势（一）大学生就业问题及现状（一）大学生就业问题及现状郑州2008年最后一场招聘会场面火爆几度失控 别挤了，再挤就挤趴下了（一）大学生就业问题及现状2015年河北省毕业生招聘会，8万人（一）大学生就业问题及现状2015年河北省毕业生人才市场的供求结构有所变化。企业数量排在前5位的行业为商贸/流通、医药化工、加工制造、房地产/建筑、通讯电子；排在招聘专业前5位的为市场营销、国际贸易、机械制造、工民建、计算机；销售类仍然是需求量最大的岗位，其次为技工类、经营管理类、贸易类、房地产/建筑类。（一）大学生就业问题及现状河北省人才交流服务中心统计招聘企业提供的员工福利待遇信息显示，2015年企业工资标准整体同比增长10%左右，其中专业技术人员、研发人员工资涨幅最大，最大涨幅达到近30%。河北搜才职业指导师魏建艺同样发现了这一变化，“从现场粗略估计，今年企业开出的薪资多为每月2000至2500元的范围，而去年的仅为1800至2000元（一）大学生就业问题及现状刚毕业的大学生来到同一起跑线上，能力差距其实并不大，这时候的心态最重要。”卓达集团招聘负责人吴真说，用人单位最反感心浮气躁的求职者，这类人并非能力不好，但会破坏企业工作环境的平衡，不仅给自己，更会给整个团队带来消极影响，毕业生求职切忌好高骛远，摆正心态努力工作，待遇、发展等问题自然迎刃而解。 （一）大学生就业问题及现状我院应届毕业生就业现状2014年11月，曹妃甸工业区专场招聘会在我院曹妃甸新校园举行，1500多名毕业生与用人单位达成就业意向。华电曹妃甸重工装备有限公司唐山曹妃甸兴瀚钢铁物流有限公司二十二冶集团装备制造有限公司国泰纸业（唐山曹妃甸）有限公司（一）大学生就业问题及现状12月25日，唐山市毕业生双选会曹妃甸专场在我院曹妃甸新校园举行，1600多名2015年毕业学生与招聘单位达成就业意向。上汽曹妃甸客车公司、北京日立电梯工程有限公司、唐山旭腾海事咨询服务有限公司等60多家用人单位来院招聘。（一）大学生就业问题及现状当前的就业形势1. 平民化。我国高校从1999年开始扩招。2. 难以消化。毕业生人数越来越多。时 间 本专科招生量研究生招生量1998年108万7.3万1999年157万9.22万2000年222万12.85万………………2009年640万51万2010年657万53万（一）大学生就业问题及现状（一）大学生就业问题及现状蚁族 大学毕业生低收入聚居群体，是农民、农民工、下岗职工之后的第四大弱势群体。特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。（一）大学生就业问题及现状啃老族考碗族 嫁碗族 月光族钟摆族 蜗居族牢骚族抱怨族 。。。。。。（二）宏观就业形势1.就业基本情况中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。（二）宏观就业形势2. 积极的就业政策我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。政府采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模。（二）宏观就业形势目前我国解决就业问题有四条主要渠道：一是由劳动者自谋职业和自主创业；二是由企业吸纳就业；三是由政府开发公益岗位安置就业；四是由国有大中型企业通过主辅分离分流安置富余人员。 （二）宏观就业形势3. 21世纪前期就业展望由于受人口基数、人口年龄结构、人口迁移以及社会经济发展进程等诸多因素的影响，二十一世纪前20年中国仍然面临较大的就业压力。未来20年，中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长，到2020年劳动年龄人口总规模将达到9.4亿人。（二）宏观就业形势4. 就业结构从三次产业就业结构看，第一产业从业人员所占比重有所下降，第三产业从业人员所占比重稳步增长，第二产业从业人员所占比重稳定在21.6%左右。从不同经济成分就业结构看，国有单位从业人员减少，城镇个体私营经济组织的从业人员增加，各种外商投资和多种形式经济，非全日制、临时性、季节性、钟点工、弹性工作等各种就业形式迅速兴起，成为扩大就业的重要渠道。（三）影响大学生就业的因素1. 国家总体就业形势影响我国人口众多，经济基础薄弱，生产力水平不高，供需矛盾突出，市场容量严重不足，解决就业的能力十分有限，是导致大学生就业难的根本原因。（三）影响大学生就业的因素2. 结构性失衡的影响 由于我国劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾突出，毕业生就业难易程度差异很大。主要体现在学历层次、专业结构、办学水平、人