下岗再就业问题毕业论文.pdfVIP

前言： 时代在发展，社会在进步，但是由于中国人口众多，平均素质过低，并且社 会购买力承受不了那么多的企业正常发展，所以优胜劣汰，许多企业面临着 倒闭，这就出现一部分人，甚至是一大部分人出现了就业空缺，赋闲在家， 下岗的人数越多，社会不安定的因素就越大。特别是我们河南，一个人口大 省，并且下岗人数的比例也是最大的，因此，解决下岗再就业问题迫在眉睫。 一、下岗职工的基本情况 河南人口基数大，劳动力供给远超过需求，劳动力的供给与需求关系严 重失衡。河南总人口增量在 1982年达到了一个高峰，1987年左右达到另一个 高峰。其中城市人口分别在 1981年和 1984年出现大的增量。如果以 16岁作 为劳动力开始要求参加工作的年龄，那么从 1998年开始，劳动力供给不可避 免地进入高峰，并一直要持续到 2020年左右。 据国家统计局预测，中国劳动适龄人口 1995年为8.07 亿人，2000年为 8.5亿人，2010年为9.70 亿人，2020年将达到最高峰约 9.97 亿人，比 1995 年增加了近 2亿人，约增长 23.5%。并且在河南这个地方，生活水平较低，受 教育的密度较小，这就出现了许多的待业人口。 1、下岗工人构成情况。 自20世纪90年代以来，平均有 3%-4%的职工从国企中分离出来；同时， 集体企业也参照国有