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文件编号
代理人管理制度 版 本
发文日期
页 次
1.目的
为落实代理人职责，确保被代理人离厂时间公司业务顺利开展，特制定本制度。
2．范围
本办法适用于公司所有员工。
3．内容
3.1 被代理人离开公司前，应事先于人事科办理请假或出差相关手续。
3.1.1 员工请假未满三日者，应委托职务代理人代为处理业务；
3.1.2 请假超过三日者(含)，必要时单位主管应协助安排职务代理人；
3.1.3 代理人同部门人员为优先考虑。
3.2 被代理人应明确告知代理人应代理业务，代理人应有能力接管其受权职责的业务。若因代
理人无能力处理代理业务，而给公司带来损害者，代理人及被代理人均应承担相应的责任。
3.3 被代理人在离开公司期间，应保持通讯联络。
3.3.1 若发生代理人受权范围之外情况，代理人应请示被代理人或其单位主管；
3.3.2 若仍然无法解决者，被代理人应到公司处理，否则导致发生事故者由被代理人自负
责任。
3.3.3 若被代理人业务需相关单位协助，则本单位主管需与相关单位主管就代理事项达成
协议，切实落实被代理人业务。
3.4 代理人在职务代理期间需每天做好代理记录，待被代理人到职时呈报。
3.5 代理人在职务代理期内工作绩效计入当月个人考评。
3.6 各部门主管级以上人员代理人名单按照人事科公布的名单执行；其它人员由部门主管指定
本部门员工为代理人。
4．制定与颁布实施
本文件经总经理批准后，自 年 月 日起开始执行。
总经理:
第1页 共2页
【附件一】
代理人名单
姓 名 代理人一 代理人二
第2页 共2页
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