论现代企业管理制度的创新（2020年整理）.pdfVIP

学 海 无 涯 高等教育自学考试毕业论文封面 市地： 年 月 日 专 业 姓 名 联系电话 准考证号 档 案 号 通讯地址 邮 编 论文 论文题目 论现代企业管理制度的创新 页数 指导教师 指 签 名 导 教 师 评 估 签 名 评 审 意 见 签 名 答 辩 评 估 毕业考核成绩 主考院校签章 年 月 日 学 海 无 涯 目 录 摘要4 一、企业管理制度创新的重要性5 1、 企业制度是企业赖以生存的体制基础5 2、 企业制度是企业及其构成机构的行为准则5 3、 企业制度是企业员工的行为准则5 4、 企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源.5 5、 企业制度是企业有序化运行的体制框架6 6、 企业制度是企业经营活动的体制保证6 二、我国现代企业管理制度存在的问题7 1、管理制度，组织上以个人，家族成员为主7 2、企业缺乏长远目标，员工缺乏目标7 3、效率低下，时间管理不到位7 4、员工缺乏团队合作能力，团队管理落后8 三、管理制度创新的战略路径安排9 1、管理模式的调整9 2、时间管理，提高工作效率9 3、压力管理，提升员工幸福指数10 4、团队管理，提高企业的凝聚力11 四、案例分析12 1、有效团队12 2、团队规范12 学 海 无 涯 五、注释14 六、参考文献15 七、谢辞16 学 海 无 涯 论现代企业管理制度的创新 摘 要 随着经济全球化进程的加快，我国企业正面临着来自国内外的政治、经济环 境变化的压力。因此，为了保证企业的可持续发展，我国企业在面对国际国内市 场竞争压力的同时，传统的管理制度已经不能再满足现代企业管理的要求，必须 加强对现代企业管理制度的创新。 制度创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能人 们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。所有创新活动都 有赖于制度创新的积淀和持续激励，通过制度创新得以固化，并以制度化的方式 持续发挥着自己的作用，这是制度创新的积极意义所在。制度创新涉及企业内部 不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、 政府机构改革等外部制度变革，我们必须从系