网络型组织结构在新兴媒体上的应用研究.pdfVIP

毕业论文范文模板 一、选题背景及意义 企业的组织结构的指挥链减少，对控制跨度的限制降低，使得组织结构取 消了各种职能部门，代之以授权的具有团结协作精神的团队网络环境对企业组 织结构就形成了挑战。对于直线职能制企业组织结构，由于它以直线制为基础， 职能部门拟定的计划、方案以及有关指令，由生产行政领导者批准下达，职能 部门对下级领导者和下级机构无权直接下达命令或进行指挥，只起业务指导作 用。在网络环境下，直线职能制组织容易产生部门间的脱节，导致信息失真， 决策失误。 新兴媒体网络化组织结构不仅是企业组织内部的一种组织形式，同时也是 企业组织之间的一种联系方式。是一种依赖于现代网络通信技术平台网络组织 的信息交流以及信息流指引下的物流传输更加方便各成员组织或工作团队之间 相互联系更加紧密从而形成了资源共享优势互补超越传统组织边界和空间障碍 的功能群体。 二、研究现状与发展趋势 纪玉俊在 《基于网络组织的产业集群分析》中表示，新兴媒体的网络组织 结构是指一个由活性结点（结点具有决策能力）的网络联结构成的有机的组织 系统。信息流驱动网络组织运作，网络组织协议保证网络组织的正常运转，网 络组织通过重组去适