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第六章 薪资管理系统会计信息化本章学习目标 通过本章学习，初步了解薪资管理系统的主要功能，掌握工资系统初始化设置、工资计算、工资发放、工资分摊、工资分析、月末处理等操作方法。 任务一 薪资管理子系统初始设置任务二 薪资管理系统业务处理任务三 薪资管理系统账表处理开 始 返回总目录返回总目录任务一 薪资管理子系统初始化设置 将一个通用的薪资管理系统改造成为适合本单位核算要求的“专用薪资系统”，需进行系统初始化设置。 工资管理子系统启动初始化设置 大昌公司实行多个工资类别，币别人民币，不核算计件工资，从工资中代扣个人所得税，工资发放扣零至角，人员编码。实现方法：以操作员002(薪资会计身份)登录企业应用平台，选择“业务工作”/“人力资源”/“薪资管理”。系统将自动进入建账向导，按提示输入相应的信息，单击“完成”。单击用友ERP-U871单击程序单击企业应用平台单击开始输入操作员（账套主管）选择账套输入密码输入操作日期单击确定一、账套设置（分四个步骤）任务描述：衡阳大昌公司于2009年12月1日实行会计电算化，并同时启用薪资管理系统。该公司有两类人员：正式人员和临时人员；从工资中代扣个人所得税；扣零至元；人员编码与公共平台的人员编码保持一致。实现方法：1、参数设置2、扣税设置3、扣零设置4、人员编码二、工资类别（一）工资类别的确立 1、单类别工资核算管理的企业 如果企业中所