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毕业论文范文模板 论中国私营企业的人力资源管理 摘要：企业对我国社会主义市场经济的发展起着积极的作用，充足高效的人力资源是企 业发展壮大的保证。我国企业面临着激烈的竞争，而竞争的核心就在于人力资源管理。 要积极发挥企业中现有人力资源的作用，就要树立现代化的人力资源管理理念，克服其 在人力资源管理中存在的不足，采取制定人力资源发展规划并规范管理模式; 我国的企 业在人力资源管理上还存在着管理方法陈旧等诸多的问题，严重影响和制约其发展壮大。 本文利用管理理论知识，对大恒企业人力资源管理现状及问题进行研究，在此基础上要 获得人力资源管理的优势，必须顺应现代人力资源管理的发展趋势， 提出自己的见解 和解决建议，利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。 关键词：人力资源管理；问题，对策 毕业论文范文模板 目 录 一、绪论 1 （一）研究背景1 （二）研究目的及意义1 二、人事管理与人力资源管理的概念 1 三、人力资源管理对于我国私营企业的重要性及现状 2 （一）人力资源管理对于我国私营企业的